¿Qué es el Costo Laboral?

Es el Costo que incurre el empleador por emplear recursos humanos, o dicho en otras palabras son las sumas de dinero que debe desembolsar el empleador por contratar personal en relación de dependencia.

Dicho esto, podemos afirmar que el costo está compuesto por el Sueldo Bruto más las Contribuciones Patronales.

COSTO LABORAL = SUELDO BRUTO + CONTIBUCIONES PATRONALES

A su vez, el Sueldo bruto es igual a la Suma del Sueldo Neto más los Aportes Personales.

SUELDO BRUTO = SUELDO NETO + APORTES PERSONALES

Entonces…  ¿Cómo está compuesto el Sueldo Bruto?

Esta suma es la que obtenemos de la escala del convenio que debamos liquidar con más los adicionales que correspondiere.

Vamos a dar un ejemplo sencillo de un Empleado de Comercio CCT 130/75.

Para nuestro caso:

Categoría: Administrativo A, Jornada: Completa, el Sueldo Bruto es el siguiente: $ 45.323,32.

Si queremos llegar al sueldo comúnmente llamado de bolsillo debemos descontar los aportes a la seguridad social que el empleador debe retener todos los meses a sus empleados, y tienen como destino a las Jubilaciones y Pensiones (11%), al INSSJP (3%); y a la Obra Social (3%), todo esto representa el 17%. Para incrementar un poquito más el porcentaje recordemos los aportes Sindicales, 2% para el Centro de Empleados de Comercio y 0,5% para Faecys.

En la siguiente imagen veremos como a partir del Sueldo Bruto, el empleador retiene los “Aportes Personales” al trabajador para después depositarlos ante los organismos correspondientes.

Esa diferencia es lo que el empleado recibe, es el Sueldo Neto.

Acá no termina todo, nos falta calcular lo que el empleado no ve, pero el empleador está obligado a pagar, “LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES”

Las Contribuciones Patronales hoy tienen distinto porcentaje dependiendo de si se trata de una pyme o de grandes empresas, para las primeras la alícuota es de 18,00% y para las segundas del 20,40%.

Compuesto de la siguiente manera:

A su vez debemos sumar el componente Obra Social 6,00%, ART que están compuesto por un importe fijo y otro variable, para nuestro caso $0,60 y 2,00%, el SVCO $ 19,03 y por último INACAP $ 208,59.

Por lo tanto las contribuciones quedarían de la siguiente manera:

* De la base imponible se detraerán por cada trabajador $7.003,68, en concepto de remuneración bruta. Esto es para el cálculo de SIPA, INSSJP, ASIGNACIONES FAMILIARES y FNE.

Entonces el Costo Laboral Final sería el Siguiente:

COSTO LABORAL = SUELDO BRUTO + CONTIBUCIONES PATRONALES

Respetamos la Ecuación inicial.