¿Qué es el Preaviso Laboral?
Siginificado: En el latín es donde podemos decir que se encuentra el origen etimológico del término preaviso, ya que es fruto de la suma de […]
Leer másAutor: Gustavo Fernández Dos Santos
Remuneración. Sueldo Bruto y Sueldo Neto
¿Que se entiende por Remuneración? La remuneración es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá […]
Leer más¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil?
El Salario Mínimo Vital y Móvil o SMVM es el salario mínimo que debe percibir el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo.
Leer másConvenio Multilateral – Gastos Computables
El artículo 3 del convenio Multilateral establece los gastos computables y no computables a los efectos del cálculo del coeficiente de gastos.
Leer másConvenio Multilateral – Gastos No Computables
El artículo 3 del convenio Multilateral establece los gastos computables y no computables a los efectos del cálculo del coeficiente de gastos.
Leer másLicencia por Maternidad
Licencia por Maternidad La LCT en su artículo 177 establece la prohibición de trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores […]
Leer másMonotributo
El Monotributo es un Sistema de Régimen Simplificado creado para los pequeños contribuyentes y concentra en un único tributo el componente previsional e impositivo.
Leer másPlus Vacacional – Cálculo
¿Qué es el Plus Vacacional? El Plus Vacacional es el incremento en el importe a cobrar por las vacaciones. Es el efecto producido por la […]
Leer másDespido Laboral
El despido laboral es uno de los tipos de rescisión del contrato de trabajo, es un acto realizado unilateralmente por el empleador y el mismo puede ser con causa justificada o sin causa justificada.
Leer más